Telmotor spa ha voluto premiare gli sforzi dei ragazzi più meritevoli. Già impegnata da diversi anni nel supporto sistematico alla scuola tecnica, Telmotor ha voluto dedicare un progetto specifico ai figli dei dipendenti dell’azienda che si sono particolarmente distinti nel loro percorso scolastico.
Al bando hanno potuto accedere gli studenti che hanno concluso il ciclo di studi secondari di primo o secondo grado a giugno 2022 e quelli che si sono laureati nel 2021 e 2022.
“Istituendo questo premio intendiamo guardare al futuro sostenendo i giovani – dichiara Bruno Sottocornola, consigliere delegato di Telmotor –. Crediamo che l’istituzione di un premio al merito per i figli dei nostri dipendenti, sia un segnale importante di fiducia nel domani, uno sguardo che parte nel presente per investire nel futuro: il nostro, il loro”.
Agli studenti che hanno terminato il triennio della scuola secondaria di primo grado senza mai essere stati bocciati, sono stati assegnati dai 250 ai 600 euro;
Agli studenti che hanno terminato la scuola secondaria di secondo grado senza mai essere stati bocciati, sono stati previsti dai 500 ai 1200 euro, mentre per gli studenti universitari che, senza essere fuori corso, hanno conseguito la laurea triennale o magistrale, sono stati assegnati dagli 800 euro fino ai 1.500 euro.
Cifre importanti, quelle stanziate da Telmotor spa per il premio al merito, segno di una grande attenzione per le generazioni future e per il benessere delle famiglie dei 320 dipendenti impiegati nella sede di Bergamo e nelle nove filiali distribuite tra Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto e Lazio. L’azienda, in costante espansione, è presente da 48 anni nel settore dell’automazione industriale, della digitalizzazione e robotica collaborativa, dei sistemi integrati per la distribuzione e il controllo dell’energia elettrica, dei servizi per l’illuminotecnica.